l'AGRO TOUR de notre région : performance et qualité de vie au travail

Publié le par Moselle Développement

l'AGRO TOUR de notre région : performance et qualité de vie au travail


RÉJOIGNEZ LA DEUXIÈME ÉTAPE DE L’AGRO TOUR DE NOTRE RÉGION, ORGANISÉE PAR L’AIAL ET L’ARACT LORRAINE.

QU’EST-CE QUE L’AGRO TOUR DE NOTRE RÉGION ?

Il s’agit d’aider toutes les entreprises agroalimentaires de la nouvelle région Acal à progresser sur le double enjeu de la performance & de la qualité de vie au travail. Pour cela, l’Agro Tour progressera au fil de 6 étapes traitant de 6 sujets essentiels pour la filière.

Chaque étape se déroule « sur le terrain » dans une entreprise témoin, puis devient « digitale » en alimentant un site internet qui deviendra, au fur et à mesure des étapes, une référence pour l’industrie agroalimentaire.
L’un des objectifs de l’Agro Tour de notre région est de mettre les entreprises agroalimentaires en relation avec des partenaires opérationnels les aidant à progresser sur la compétitivité & la qualité de vie au travail.

Chaque étape traitera d’un des 6 sujets stratégiques :

  • l’accueil et l’intégration de nouveaux salariés,
  • la préservation de la santé et la prévention sur le long terme,
  • la formation et les transmissions de savoirs entre générations,
  • la conception concertée des systèmes de travail,
  • le management dans une organisation facilitante du travail,
  • la croissance, animée par la direction et impliquant les salariés.
Etape 2 : développer son entreprise et impliquer ses salariés dans les nouveaux projets

Pour pouvoir se développer, l’entreprise doit savoir innover, se renouveler et faire évoluer son outil de production. Ces moments de changement sont l’occasion de repenser l’organisation du travail, l’évolution des métiers, la configuration des espaces et des équipements… Pour les réussir, le dirigeant doit partager sa vision stratégique, expliquer son ambition aux collaborateurs pour qu’ils s’investissent dans le projet.

Cette étape montrera comment réussir la conduite d’un changement en impliquant les salariés.

La Maison BOULANGER partagera son expérience : à l’origine boulangerie familiale artisanale, le fort développement de ses activités l’amène à investir dans un nouveau site de production. Elle témoignera de son projet et des actions envisagées pour faciliter l’adhésion de tous : pédagogie menée, actions de communication et étapes participatives des salariés dans le projet.

Un expert donnera des points de repères et de méthode d’une conduite de changement participative et réussie.


CE PARTAGE D’EXPÉRIENCES VOUS INTÉRESSE ?
Rendez-vous au CRITT AGRIA LORRAINE
A Vandoeuvre-les-Nancy
le 3 mars 2016 à partir d
e 12h30.


TÉLÉCHARGEZ le programme :

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